翌日。
一乐拉面馆三元老满怀期待的心情，早早就起床了。
今天他们三人没有先去店里，而是直接去找了那两个批发商，准备把货源的问题先解决。
不然的话，货源都没弄好，就急冲冲去干后面的事，要是到时候货源出了问题，那就麻烦大了。
工欲善其事，必先利其器。
对于餐饮行业来说，食材就是最重要的器，毕竟人顾客来吃的就是你这些东西。
如果食材都没准备妥当，那还开个屁的店啊！
埼玉再次找到两个批发商后，接下来的具体商谈就没多嘴了。
毕竟在外人眼里，埼玉就一小孩，不可能都像手打那样完全相信他的能力。
手打在木叶的知名度还算高，又有埼玉提前咨询过，两个批发商十分清楚他们的来意。
所以一切都还算顺利，手打甚至还把成本价降了一点点。
看嘛，商人的话，都是骗鬼的。
之前还说给了埼玉最低的成本价，现在居然还能降。
埼玉敢肯定，他们给手打的成本价，应该也还有降的空间。
货源的事解决后，埼玉就跟着手打一起去做新菜单和代金券了。
按照埼玉的要求，菜单和代金券的事也定下来了，只待三天后再来拿。
随后他们又去买了块小黑板，还有一些笔本子之类的。
小黑板是用来随时写些活动内容和今日菜品等信息的，笔本子是发代金券时，用来记录顾客信息的。
这些采购的事他们三人花了一上午时间，期间的早餐和午饭都是在别人家店子吃的。
午饭过后，埼玉就在小黑板上写了招学徒和迎宾员的事。
还真别说，手打在拉面这一行还真不是盖的，一下午就来了七八个想当学徒的。
最后手打招了阿园、阿西、阿松这三人，都是十三岁。
阿西和阿松在原著中还真在手打店里做过事，不过也只出现了一次。
那次是因为菖蒲出远门了，手打特意招了这两人帮忙，只是埼玉不太清楚这个细节。
这三个人给埼玉的感觉……
有点憨憨的。
阿园还好一点，阿西和阿松感觉就俩呆子。
不过还好，埼玉认为他们的智力还是没问题的，多多教导应该就会好些。
迎宾员招了个十七岁的靓丽少女，名叫阿乐，是埼玉确定的。
之所以名字基本都是阿什么的，主要是因为他们都是平民家的孩子，且家庭条件还不怎么好。
就比如埼玉他们三人，也是只有名没有姓，完全就是岛国文化的体现。
人员确定后，埼玉开始一个个单独给他们谈薪资待遇。
阿园他们三人因为是当学徒，所以前期工资不高，且也有实习期。
阿乐因为是员工，虽然也有实习期，但工资比学徒三人组高了一点点。
学徒实习期，工资2000两；迎宾员实习期，工资2500两。
全都比埼玉那时候低，且实习期还为三个月，比他那时候还多一个月。
没办法，正准备全面改进的一乐拉面馆，一开始就要扔出去7万两，且后面还有各种优惠活动。
如果不从他们那扣扣索索，还真没什么地方能省了。
埼玉虽然照样拿10000两的工资，但是他早就做好了补贴进去的准备。
学徒三人组，埼玉用学到真本事呀、以后自己开店呀等等忽悠人的话术，就把他们轻易的说服了。
而阿乐这个小姑娘，因自己本身就没什么一技之长，人又老实。
不愿去居酒屋等有点风花雪月地方的她，最终也只好接受了这个待遇。
她也是没办法，这个只是每天站几个小时的工作，多的是穷人抢着干。
如果她不珍惜，就没有更简单轻松的工作给她做了。
况且埼玉也不是让她一直站着，早上就九点到十二点，下午就四点到七点。
站岗的期间，她如果累了，还可以坐着休息一下。
除了工资外，早餐午饭也都包，只有晚饭需要他们自己回家吃
不过那个时候，也差不多是下班的时间了。
人员搞定后，这三天埼玉准备先让他们熟悉熟悉，手打也需要几天熟悉新口味拉面的调制。
那些牛肉鸡肉等放在拉面里的菜，肯定都需要埼玉来制作。
但是否能与拉面很好的搭配在一起，需要手打这个老师傅来定。
……
三天后。
在一切都准备就绪后，拿回新菜单和代金券的埼玉，带着三个学徒出去发券了。
同时他们手里还各拿着一张新菜单，好让顾客知道他们店里有什么。
埼玉只是先带着他们熟悉一天，后面六天就打算全部交给他们。
在出来发券之前，埼玉早就写好了吃多少送多少活动的内容了。
这个活动，埼玉准备采用累计消费额度来作为衡量送的标准。
也就是你累计消费了多少，我就能够按照相应的标准送。
当然了，一旦你使用了累计消费额度，那么你的这个额度就清零了，下次想要送，需要重新累计。
这个活动几乎是忍界首创，所以埼玉也没很呆板的像前世那样，动不动就送很多。
他制定的标准有五个档次，都不算多。
累计消费1000两，送50两。
累计消费2000两，送120两。
累计消费5000两，送350两。
累计消费10000两，送800两。
写到1万两，埼玉就没再写了。
毕竟能在他们这个小店吃到1万两就很夸张了，又不是个个都是雏田那样的大胃王。
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