鉴于黄珈蓝救人的突出表现，破格提拔为厂部工会的一员。
在工会部报到时，黄珈蓝抬头看到了一条横幅。
为了促进公司持续、稳定、健康发展，按照《中华人民共和国工会法》的要求，公司建立工会组织，这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要。
原来工会是为工人发声的。
刚好，利用职权，她要好好向工会主席说说厂部餐厅的饭菜。
厂部每天为员工提供两餐。午餐和晚餐。一荤两素，听起来不错。但做出来的菜色并不理想。
黄珈蓝将自己对厂部食堂的不满潇洒的写了一页，交给了工会主席。算是工作的流程。
但工会主席很快给了答复。
“厂部食堂是按照工人每顿饭7元的饭贴供给的，如果贸然提高饭菜质量，必然会增加额外支出，这笔钱需要通过财务部的批准。而财务部需要林总批准。”
绕来绕去，工人还得自己去找老板洽谈。那要工会的意义何在，难道只是厂部的附庸品吗？
黄珈蓝故意等在林木节下班必走的路口。但好几次都没有等到人。
她知道林木节每天会加班的很晚。
每天来上班，必然会在车间转悠一圈，了解当天的生产情况。她不知道的是林木节前几天去了外地考察，参加国内有关纺织产业的会议。
了解了一种新技术。全成型无缝一线成衣。它是以整件状态、三维立体方式一次性编织出来，线圈形成更完美，布片的质量也更加上乘。因为是整体编织，无需缝接，也就省却了人工缝纫工序。因为是无缝接的一体成型，没有内里缝边的摩擦，所以伸展更自如，悬垂也更自然，穿着时更轻盈合体、舒适惬意。
与传统针织相比，全成型无缝针织具有不可比拟的优越性。传统的针织毛衫都是用横编机织出衣片，再用缝盘机缝接成型；裁剪后的衣片和编织后的衣片，必须经过缝接，才能变为一件成衣。缝纫时必须人工作业，而车缝工人技术的高低又直接影响了成衣的品质。因缝接产生的内里缝边，穿着时对身体的摩擦，会形成无法避免的不舒适感。僵硬的缝边影响了服装的伸缩性能，久而久之造成了“穿着疲劳”的沉重感。
林木节看到这些对全成型机器的介绍，这是技术的改革。是一次大胆的尝试。未来社会早晚会被人工智能替代，一味的墨守成规只会任人宰割，想引进这种技术，将厂部的业务拓展。
先后去过几家纺织公司调研。写了好几份市场营销方案。
依靠林氏的优势，他们完全可以自产自销。但林氏旗下的商场仅限于a 城。能买得起高档羊毛衫的人并不多。毕竟羊毛衫对于大部分家庭来说并不是必需品。
他需要在其他城市设立分部。
所以，他带着对布帘针织有限公司的无限憧憬回了一趟家。
他已经许久没有回来了。
关于上次处理日本客户，私自将自家商场免费租给客户的事件，让父亲林更几乎气的住院。
父亲的身体一日不如一日。每次见到父亲，就觉得他老了许多。
但父子间的谈话永远剑拔弩张。
如果有可能，他倒想和父亲像普通父子一样促膝长谈。
但当他看到父亲对他摆出的一副失望表情，心立刻凉了半截。
他向父亲阐述了关于全成型纺织的未来发展前景。但父亲的注意力并不在他所说的事情上。
显而易见，父亲并不认同他的做法。
当他合上资料，父亲却冷漠的问道，说完了吗？
他点头。
“好…那我开始说了。”父亲调整坐姿，接着说道，从你开始接手这家工厂以来，我没有看到你的任何作为。是不是我对你太过放纵了。
“爸，请你这次相信我…”
“每次都说让我相信你，但你每次都让我失望透顶。每次都需要林氏来为你擦屁股。”
“爸…”
他已经很努力了。但结果却适得其反。外界都在传言他是扶不起的阿斗。
“爸，请给我最后一次机会。”
“机会？”父亲坐直了身体，双眼盯着儿子。
他想让儿子知难而退主动服软，回到林氏集团的管理中心，不要浪费时间在一家工厂的运营上。
本来对儿子就没抱多大希望。以为他只是一时气话，在外面玩累了，就会老实本分的回来。但他低估了儿子的倔强。
“爸，从小到大，你总是严格要求我，关于我的人生所要走的路，你都一一为我铺好。我从未有过选择的权利，直到妈妈去世，我开始反思我的人生。我不是林氏的附庸品，我是一个人…”
“如果离开了林氏，你什么都不是…”父亲气急了。
“那好。董事长，请你看过这份文件后再后面签个字…”
林木节将文件毕恭毕敬的递给林更。当他不在称呼他为爸爸，势必做好向父亲对抗的决心。
想起小时候父亲的严厉，仅仅只有八岁的他做口算题，想得到更多的玩耍时间，他口算算的很快。父亲在一旁督促他，为培养他做事认真的习惯。凡是口算错一题，必然会补做100道。
本来只要做50道就可以完成任务的他，那一天做了一千道。
一边哭，一边做。
那时，他就恨透了父亲。
“既然这样…”父亲略做沉思。
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