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第三十九章 黑卡的恐怖

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虽然说王静没有资格去得到黑卡,但是在鲁江,不认识黑卡的上流人士不多。

甚至,不认识黑卡,根本就算不上什么上流人士!

王静故作平静,拿起黑卡观察了一番,确定了黑卡是真的,这才苦笑着放下黑卡,看着秦东的目光非常的复杂:“秦先生还真的是……出人意料啊,没想到秦先生居然拥有这张卡。那这样吧,秦先生说个价,我王静绝不还口,只希望秦先生能够拉我一把。”

秦东挑了挑眉,对于黑卡起到的效果,他同样有些意外,不过之前有过预想,也不能算是太过出乎意料。

不过对于王静所说的拉他一把,他有些没听懂,做出一副洗耳恭听的表情。

王静叹了口气:“以前的辉煌不说也罢,不过这两年,随着我投资的几次错误抉择,我已经倾家荡产,这两层楼是我最后的底牌,我原本打算卖掉了这两层楼之后,利用这笔钱东山再起,可是秦先生的黑卡,让我看到了希望。”

说着,王静将黑卡恭敬的双手递到秦东面前,眼神中有着狂热:“这是巨大的希望,如果能够获得黑卡持有者的帮助,我以后能够走到的位置,绝不仅仅是回到我曾经的位置,甚至还能走得更远!所以,我愿意直接将这两层办公楼送给您,只要能够获得您的好感,那么我的付出,就是值得的!”

王静没有看秦东年轻,就把王静当成初出茅庐的年轻人,他也不觉得,黑卡会出现在一个不懂事的年轻人手上,所以在权衡之后,王静还是选择全盘托出。

就算是秦东真的存了占便宜的心思,他也认了。

堂堂黑卡持有人,却只为了这几百万的蝇头小利而做出这样的事情,他也只能怪自己迷信黑卡的权威。

秦东没有说话,喝了口水,脑海中在考虑着该如何去做。

他不觉得王静需要撒谎。

当然,就算是相信王静,这也是他的公司,他不可能把公司全权托付给王静,不过以王静的资历,还是有资格成为公司经理,辅佐林清灵的。

秦东自己是没打算出现在公司当中的,他只会提供技术,提供资金,提供给林清灵正确的企业管理理念。

所以这么简单的考虑了一下之后,秦东往后一躺,笑着问道:“那不知道王先生有没有给别人打工的想法呢?”

有些事情不需要说太明白,王静也不是笨人,一点就通。

王静的眼睛立马亮了起来,连忙点头:“当然愿意,能够为您做事,是我的荣幸!”

所以,聪明人之间,不需要多说什么,只需要简单的一两句话,就能够把所有事情都说明白。

秦东站起身来,和王静握了握手:“既然如此的话,以后林清灵就要请你多多指教了,我一般不会出现在公司当中,有什么事情,你和清灵商量着来就可以了。”

王静愣了一下,旋即眼眶不由得有些湿润起来,他没有想到,秦东会给他这个第一次见面的陌生人这么大的信任。

至于林清灵,虽然王静不认识,但是也能够猜得出来,大概是秦东的女人,秦东居然这么放心的把自己的公司交给他这个一面之缘的陌生人和自己的女人手中,不用想也知道,以后公司的事情肯定要大部分交给他来做主,林清灵大概率要变成一个学徒,跟在他后面学经验了。

如果他真的不怀好意的话,那么这个公司,恐怕在短时间内,就能变成他的。

说不出感谢,王静只能用力地握着秦东的双手,很郑重的说道:“老板你放心,这个公司,我一定会当成我自己的来做。”

只有当成自己的,王静才会尽心尽力的去帮助公司成长。

秦东也不在意,点点头,然后将公司的资料给了王静一份,让他了解一下,然后问道:“那除了你之外,你还有合适的公司职员吗?现在我的手里,还没有人才可以用。”

王静只是简单的考虑了一下,就试探着说道:“我之前公司里的职员,有十几个都是人才,可惜我没有那个能力去培养他们,所以他们现在都还在找工作,要不我把他们找回来?”

秦东没多想就点点头:“就这样,你把你那十几个员工找回来,然后我们去招聘一些应届毕业生,我们公司不需要太多的人,贵精不贵多,这点一定要贯彻下去。”

王静点点头,将这一点记在了心里,不过很快就有了新的疑问:“可是老板,我们既然想要做高科技技术,那么我们必须是需要一个科研团队的,这科研团队可不好组建啊,哪怕是一些小的技术,恐怕也需要很长时间才能够拿出来,我们公司在这之前的这段时间里,难道就一直花钱吗?”

秦东笑了笑,摇摇头:“不用,我手里有技术,你就放心的组建科研团队就是了,让他们先从我手上的技术入手,根据我的技术去进行变革研发,先把我手里的技术吃透了再说。”

秦东的手里握着一个系统,还有一个现成的外星人,黑科技可以说一大推,就看他能掏出来多少了。

王静这才明白了,考虑了一下之后,也明白了秦东的想法,不再多问。

成熟的员工是不会去问那么多的,因为老板不是老师,没必要每一个问题都去解答,如果连这一点都做不到的话,只能证明自己还不适合去工作。

当然,不合格的员工才会什么都不去问,埋头苦干然后一条路走歪了回不来。

秦东已经制定好了员工的招聘策略,那就是贵精不贵多。

专业知识可以不够强,但是要聪明稳定,踏实肯干,因为知识是可以学习的,只要努力学习,没有什么是学不会的。

在有了现成技术的前提下,员工的忠诚度就成了一个很重要的前提,如果是不忠诚的员工,哪怕是世界五百强的天才来了,他也不敢要。

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