安靖脑海中有关于杨鹏的详细资料，还是直接问：“老问题，杨先生为什么会考虑来我公司？要知道我的公司刚刚创立，甚至只有我一个人。”
杨鹏也向服务员叫了一杯咖啡。
听到安靖的询问，杨鹏说道：“可能是我看到关于你的新闻吧……”
“苏靖先生是今年的全国高考状元，更让人惊讶的是，还参与到了「凌龙舰载战斗机」的研发当中。”
“外界关于具体研发过程，以及苏靖先生在舰载战斗机的研发当中，究竟做出了什么贡献……都一无所知。”
“但安靖先生公司创立，动用的能量，是我比较注意，同时……还是苏靖先生开的这部车！”
说道这里，杨鹏看了一眼外面的银色超跑。
别的不说，仅仅是这个外观，就秒杀世面上95%的超跑。
性能方面，自然不用功多说。
安靖能查杨鹏的资料，杨鹏当然也能查安靖的资料。
这辆车是在燕京上的牌照，一般人不能从车管所对这方面得到消息。
但有渠道、有能力的人，要得到相关消息还是很简单的。
这辆车……是特种车辆！
动力太强了！
根本不能上路的车辆，是蜀飞为安靖打造，军用转民用之后，安靖还拥有军用驾照，才能驾驶！
才能正常上牌！
其他人……没有蜀飞给的各种手续，还有安靖这样的身份，想都不要想。
造出来也只能在赛道上奔开开，或者是展示一下。
想合法上路就别想了。
车辆的大概数据，杨鹏知道，从而能大概推断出车辆的一些基本性能。
哪怕不知道安靖这部超跑，是安靖自己设计的，也不知道发动机是安靖设计的……只要这部车在这里，已经造出来。
就可以说，这不是一部只停留在设计中的概念车，而是可以量产的车型。
加上安靖参与「凌龙舰载战斗机」的研究，两位院士力挺……这部超跑还是蜀飞送给安靖的礼物。
足以看出安靖的人脉！
车辆是不是安靖设计的都无所谓，车已经早出来，以后要设计其他车型，安靖肯定也能找到人来设计。
安靖公司其他方面的消息，杨鹏也打听到了。
安靖直接在荣安新区拿了300亩地，目前由荣安新区的建设队伍开始建设。
公司的制造设备……居然是航空工业旗下的特种汽车集团提供。
这人脉！
这动用的能量！
杨鹏都怀疑安靖的公司，是不是有航空工业参股，或者是间接参股？
否则航空工业集团，为什么对安靖，像是对亲儿子一样？！
这是杨鹏过来和安靖面谈的原因。
如果可以的话，他不是不可能加入一家刚刚创立，甚至只有一个老板的公司。
安靖搅拌着手里的咖啡，咕噜咕噜的直接喝完，直言道：“你有什么要求可以提出来，我看看能不能满足，能满足的话我肯定聘用你，反正我公司就我一个，你加入以后可以帮我把公司搭建起来。”
“以后能不能胜任再说……不能胜任的时候，我再换掉就行！”
反正杨鹏是个人才。
就猎头公司推荐的人当中，履历是最好的。
当然……要是杨鹏提出的要求，安靖根本没办法满足，那就直接拜拜，换一下人选。
杨鹏说道：“我需要公司的管理权，在我没有犯错误、没做出拥有极高风险的决定、没有损坏公司利益的情况下……你不能干涉我在公司的管理。”
“然后，我为公司付出，除了正常薪水之外，我需要公司期权！”
“就这两点，第一点是我最看重的。”
这是杨鹏提出的条件。
都是非常合理的条件。
但对于有些公司来说，却不能做到。
第一点对于很多公司来说，就比较难满足了，特备是那些大公司，跨国公司。
第二点也一样，公司期权大公司都有，但想要拿到也很困难。
成立越是久的公司，还是这种实业公司，想要拿到期权就更加困难。
实业公司和互联网公司是不同的。
不少实业公司，上市的时候，创始人几乎掌握着所有的股份。
“我都能满足你，专业的事情就交给专业的人去做，我对公司管理方面不是专业的，可以交给你去管理！”
“期权方面，只要你能让我满意，我没有把你炒了，你自然能拿到公司期权。”
安靖对管理公司没什么兴趣，他更喜欢研究各种机械。
这是小时候就养成的习惯。
哪怕他去管理公司，说不定宝箱里面能开出相关技能、技能书，直接成为公司管理和运营方面的高手。
他也不愿意去管理公司。
太费时间！
太伤脑子！
有这个时间，还不如研究各种机械。
期权方面，只要杨鹏让安靖满意，将公司做起来，就是有功劳的。
未来只要他不掉队，不被淘汰掉，三五年肯定就有期权。
杨鹏得到安靖的答复，非常直接和恭敬地叫了一声：“老板！”
安靖点头，然后和杨鹏介绍公司方面的情况。
“公司目前刚刚注册下来，注册资金是20亿……”
“公司办公地点和厂房都在荣安新区，有300亩第，第一期工厂在两个月后完工，然后你进行装修，之后设备进场……”
“前期我们就是打造超跑，后续看情况进入其他车型的市场；”
“然后，汽车生产目录，我已经提交，拖了点关系加快审核，预计下一批名单就有我们了！”
“还有，我这部超跑的相关设计专利、发动机专利、零部件专利我都委托人去申请了，后续也移交给你，你帮忙跟进一下。”
“……”
安靖将公司的进度，以及相关一些东西和杨鹏说了一下。
然后让杨鹏把公司基本框架搭建起来，该有部门要有，同时也可以提前调查一下市场。
这些，杨鹏都知道。
他可是在上汽、奔驰、吉利都担任过市场总裁，对整个市场十分了解，也有自己的人脉。
很多时候，一个高管，一个公司的首席执行官，看中不仅仅是能力。
还有他的人脉和渠道！
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