在场所有人的视线都落在了孟晓白脸上，看他如何应对。
潘宇深吸一口气，他已经在想着，怎么替孟晓白解围了。他的助理高媛也在，高媛自认为也是职场精英，但要是让她面对这种场面，她只怕也难以招架。
然而这时候，孟晓白面不改变，仿佛早就料到了王群的话。
孟晓白还没开口，祝嘉就先说话了，他责问王群，说道：“王群，你们这工作是怎么做的？孟总监定下的任务，为什么没能达到？”
他看似是要责问王群，其实是在责问孟晓白。
王群立刻配合的说道：“部长，我们真的尽力了！这两周，为了完成总监定下的目标，哪个员工没有加班过？”
其他技术员们纷纷点头，一副自己很辛苦的样子。
“说句不好听的话，这不是我们的问题！这个目标定得就有问题！两周时间，算法就做出来，那一个月岂不是要完工了？这可能吗？”王群越说越大声。
“还有，我不知道技术总监是干什么？只用定目标吗？我们遇到的技术难题，谁来帮我们解决？”
他发言落下，祝嘉立刻质问孟晓白，“孟总监，你怎么说？”
郭喻鸣提醒道：“自己说过的话，可别忘了！”
孟晓白冷声道：“我当然不会忘！我定的目标并不难，如果你们用心去做，一定能完成。至于遇到问题，我早就说过，有什么问题可以找我。但是两周时间，没有一个人进过我的办公室，提出任何问题和建议！”
“这只能说明，你们是在浑水摸鱼，或者说没有能力！既然这样，我也不必再多说什么了！从现在起，王群、郭喻鸣，还有技术组的所有人，你们，可以走人了！”
“什么？”王群怀疑自己听错了，他本以为孟晓白会辩解，谁知道这小子突然放话，要把他们所有人都开除掉！
“你在说什么？”吴白羽也质问道，开除一个项目里所有的技术员工，这是一个合格的领导能干得出来的吗？
“完了！”高媛心里大骂，这小子怎么说出这么蠢的话？他凭什么？
“小孟，不要意气用事！”潘宇赶紧站起来，劝说道。
“这……我还真没听过这样的事情！”祝嘉连连摇头，“哪有把过错全怪到员工头上的！”
“孟总监，一个人的问题是问题，但如果一群人都没做到，你就要反思，是不是自己做错了！”
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