保护“出头鸟”
长期以来，一些干部受“枪打出头鸟”思想的影响，将“不当出头鸟”作为自己的处世哲学。在全国上下大兴创新精神的今天，这种现象的存在，显得很不合时宜。
创新就要打破常规、标新立异，就要更新旧的体制和文化观念的禁锢，淘汰落后的生产力和生产关系，就要承担风险和遭受挫折。正因为如此，在一些干部当中对人对事保守、中庸、圆滑、世故，想有创新却怕得不到别人的理解和支持，从而左顾右盼，患得患失，凡事责任心不够，紧迫感不强，追求四平八稳的思想占了上风，工作中没有一股子闯劲、冒劲，没有敢为人先的工作作风和胆识。
众所周知，没有创新就没有希望，没有创新就没有发展。鼓励和发扬创新精神，是我党站在经济和社会全面发展的高度所作出的战略决策。从这个意义上讲，“出头鸟”是时代的必然要求，是社会发展的开路先锋。党的领导干部不仅要自觉摒弃“不求有功，但求无过”和“枪打出头鸟”的错误思想，人人勇当“出头鸟”，更要为保护“出头鸟”创造良好的制度保障和舆论氛围，鼓励更多的“出头鸟”投身到技术、文化、制度创新的行列中来。
（刊于2006年2月21日《榆林日报》）
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