2.出场不控场，顿失全场
控场有下面四种方法。
(1)目光控制
在演讲的时候，我们可以通过友好、亲切的目光与听众进行交流，从而达到控场的目的。
(2)声音控场
我们可以通过提高声音、语调等方法，达到控场的目的。特别是在下午演讲的时候，有些学员昏昏欲睡，我们可以通过提高声音、加强重音来控制现场。
(3)动作控场
有的时候一个亮相、一个优美的造型、一个幽默的小品，能达到控场的目的。另外，我们还可以通过在课堂上演示动作，让学员练习控场。
我在讲手势的时候，经常用喜、怒、衷、乐四种不同手势的表情来示范，这说明了手势是根据内容、情感而设计的，不是乱来的。做手势千万不能表面、机械地模仿别人，否则就失去了自己的风格。在现场示范，可以很好地达到控场目的。
(4)内容控场
在演讲的时候，我们经常会碰到这样的情况，演讲之前，我们自己认为听众对我们所讲的内容可能会很感兴，但讲的时候发现听众对这些内容感到枯燥、乏味、单调，这时候怎么办？这时候我们要及时更换内容，甚至可以把最精彩的内容提到前面来讲，从而达到有效控场的目的。
3.灵活应变，热翻全场
(1)忘记台词，跳过去
在台下准备得很好，准备得非常充分，但是，一上台脑袋就一片空白，忘了词，这时候怎么办？我的经验是，如果内容不是太多的话，忘记就忘记，让它跳过去再说，因为听众也不知道，我们千万不能说“哎呀，不好意思我忘了词”，这是搬起石头砸自己的脚。如果这样说的话，我们的演讲就失败了。
(2)说错话（字），“将错就错”
有的时候我们不小心把话说错了，或者把字读错了，这时候怎么办？我的观点是“将错就错”。
有一次，我在给学员们上课的时候讲道：“古今中外的历史上，许多成功人士，他们都是身残志不坚的典范。”哎呀，说错了，怎么办？我灵机一动，把答案、焦点和矛盾交给了听众，我说：“难道他们真的是身残志不坚吗？”学员们回答：“不！他们都是凭借着顽强的毅力，百折不挠的精神，在各自领域取得了辉煌的成就。”
(3)气氛沉闷，用互动打破
打破气氛沉闷的最好方法就是与听众互动，比如前文说过的做游戏、提问题，让他们唱歌、朗诵、表演、练习，等等。
(4)尊重挑衅、找茬的人
演讲的时候，我们经常会碰到那些有意找茬的学员，这时候怎么办？最好的方法是尊重他们，尽量不要在会场与他们进行正面冲突，再慢慢地使他们融入到这种友好的气氛中来。这样才可以“化险为夷”，使我们的演讲能够顺利地进行。
(5)遇行业高手，取其所长
演讲的时候或是在演讲培训课上，遇到行业高手怎么办？你明明知道他的水平比你高，如果你不尊重他，他就找不到感觉，就不会跟你合作。如果你太在意他，太拔高他的形象，你也会有损失，这时应该给他充分施展才华的机会，比如让他点评一些学员的缺点，或让他参与部分的演讲或教学活动。这样，大家在一起互相取长补短，接下来这场演讲或培训课只会更加精彩。
(6)秩序混乱，出奇制胜
秩序混乱的时候一般来说可以采取提问的方法。比如我在某大学演讲的时候，当时会场秩序很乱，有的听歌、有的看书、有的交头接耳、有的谈恋爱，我就提了一个问题：“谁能用一个字概括出青年与祖国的关系？”顿时会场就安静了下来。接下来，我就正式进入了我的主题演讲。
(7)学员质疑，不能不理不睬
学员质疑怎么办？如果你有把握，你就在现场回答，如果你对这个领域比较陌生，不太了解，你可以委婉地向他解释，然后说“会后我们再一起共同探讨一下”。
(8)时间不够，抓住重点
有的时候讲得很兴奋，时间一晃就过去了，但是还有很多内容没讲，这时候该怎么办？这时候我们应该把重点内容展开讲，次要内容一带而过，一定要做到有头有尾，善始善终。
情境演讲：特定场合的演讲之道
开幕、闭幕、祝酒、欢迎、答谢、竞聘、获奖、总结等等，你都可以采用“开头+主体+结尾”结构，开头一般是感谢，主题一般是回顾，结尾一般是愿景。
1.“感谢”演讲这么来
第一部分:开头主要是感谢，感谢现在。
第二部分：主体主要是回顾，回顾过去。
第三部分：结尾主要提愿景，是提未来、提希望。
尊敬的各位来宾、各位朋友，大家上午好！
首先感谢××网为我们大家提供了一个相互学习、相互交流的平台；同时，还要感谢在座的所有企业家朋友们，你们在百忙之中来聆听我的演讲，让我们一起相互学习、共同进步；最后还要感谢为这次培训在背后默默无闻、无私奉献的所有工作人员。
在这里我再次向你们表示衷心的感谢。
昨天，在和×××总经理交流、沟通的过程当中，我发现×××总经理为人随和、亲切、大方、有思想、有智慧、有能力，我相信这是我们事业合作的一个新开始。我希望在未来的日子里，我们能团结一心，齐心协力，携手创造辉煌的明天！
本小章还未完~.~，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！